BiologiaBiologia CelularDivisão Cyanophyta Embora tradicionalmente interpretados como algas e classificados como tal durante muito tempo, os exemplares desta divisão evidenciam, através dos dados da microscopia electrónica e da bioquímica, fortes afinidades com as bactérias, daí a actual designação de cianobactérias. Os…Biblioteca MMO Escola
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BiologiaBiologia CelularDivisão Cyanophyta Embora tradicionalmente interpretados como algas e classificados como tal durante muito tempo, os exemplares desta divisão evidenciam, através dos dados da microscopia electrónica e da bioquímica, fortes afinidades com as bactérias, daí a actual designação de cianobactérias. Os…
BiologiaBiologia da Conservação: Conscientização e SustentabilidadeResumo A biologia da conservação é uma síntese de algumas disciplinas científicas que lida com a crise sem precedentes da biodiversidade actual. Ela combina as abordagens de pesquisa básica e aplicada para evitar a perda da biodiversidade. A…
Recursos HumanosRelações de Trabalho no SUSEste capítulo pretende apresentar o gerenciamento das relações de emprego e de trabalho no Sistema Único de Saúde – SUS e no âmbito municipal. O tema se insere no contexto mais amplo que envolve a discussão sobre o papel do…
Recursos HumanosA fragmentação do trabalho e a gestão dos processosOs processos Compreender o conceito de processo é fundamental para a chamada Administração da Qualidade, para lidar com a visão sistémica e para discutir trabalho enquanto tal. Na teoria geral de sistemas o processo é, em síntese, traduzido por uma acção…
Recursos HumanosTrabalho em Equipe: Homogeneidade ou HeterogeneidadeO mito do trabalho colectivo em saúde Uma das questões mais frequentes no discurso dos profissionais da saúde gira em torno do trabalho em equipe enquanto categoria fundamental para o sector. A área da saúde deve ser encarada como multidisciplinar…
Recursos HumanosCentralização/ Descentralização (Os Problemas)Introdução Centralização já foi sinónimo, em alguns discursos, durante determinados períodos de certos países latino-americanos, de “atraso gerencial e político”, de “obscurantismo”, de “autoritarismo”. Em outras instâncias já foi considerado como possibilidade única de se obter sucesso e racionalidade, mais uma…
Recursos HumanosProblemas Gerenciais e Recursos Humanos em SaúdeA partir deste capítulo, o texto passa a ser estruturado de modo a trabalhar com os problemas comumente atribuídos à área de Recursos Humanos, mas cuja solução está em outras esferas. Essa linha de raciocínio pode ser útil tanto para…
Recursos HumanosCompreensão dos problemas – Gerenciais Ligadas a Recursos HumanosHá duas grandes linhas voltadas à actividade gerencial que desembocam em Recursos Humanos: Questão das consequências organizacionais; Discussão do papel das organizações e de seus gerentes. Em última instância, consequência organizacional tem a ver com quanto e se a organização…
Recursos HumanosProblemas da Área de Recursos HumanosComo este manual não é destinado a directores de Recursos Humanos, cabe apresentar algumas dificuldades intrínsecas a essa posição, que podem ilustrar a complexidade inerente a essa área, que escapa a muitos trabalhadores e observadores. Uma das primeiras realidades a serem…
Recursos HumanosEstrutura da Administração de Recursos HumanosDentro de sua dimensão e relevância específicas, cabem algumas considerações a respeito do órgão que se ocupa das questões de recursos humanos, sua localização, suas dimensões, etc. Em primeiro lugar, dentre as actividades realizadas em Recursos Humanos há aspectos…
Recursos HumanosO Subsistema de Administração de Recursos HumanosLevando em consideração, até este momento, o modelo de sistemas e tomando a organização como um sistema aberto (que interage com o ambiente que a rodeia) e complexo (composto de uma série de subsistemas com diferentes finalidades, e todos idealmente com…
Recursos HumanosAdministração de Recursos HumanosAdministração de Recursos Humanos é uma área da qual todo mundo pensa entender, pois qualquer pessoa que pertença ou não a uma organização trabalha com ela. Na selecção de um trabalhador para o serviço doméstico, na compra de café numa…
Recursos HumanosQual é a importância da gestão dos recursos humanos?A importância da gestão dos reclusos humanos é contribuir para que os objectivos das organizações (publicas assim como privadas) sejam atingidos minimizando os gastos e ou custos e maximizando a produção e em pouco tempo.
Recursos HumanosConceito de nomeação e seus tiposA nomeação de um indivíduo para um lugar do quadro de pessoal do Estado confere ao nomeado a qualidade de funcionário do Estado, produzindo efeitos legais a partir da data do visto do Tribunal Administrativo (TA). Quando declarada…
ContabilidadeO que é Orçamento de Estado?Orçamento de Estado – é uma previsão, em regra anual, das despesas a realizar pelo Estado e dos processos de as cobrir, incorporando a autorização concedida à Administração Financeira para cobrar as receitas e realizar despesas e, limitando…
Recursos HumanosO que é processo individual?Os processos individuais são pastas ou ficheiros que contêm todas as informações relativas à vida profissional do funcionário. Os processos individuais dos funcionários devem conter todos os dados e documentos que a eles digam respeito, devendo os mesmos…
Recursos HumanosO ensino superior e a questão da Responsabilidade SocialO conceito de ética de responsabilidade social não faz menção somente ao contexto empresarial de produtivo, propriamente dito. Nos últimos tempos, fala-se, ademais de ética de responsabilidade social, ou simplesmente, responsabilidade social nas organizações educativas, especialmente as do…